Implementación de un Modelo Integrado de Planeación y Gestión "MIPG", basado en la dimensión de Talento Humano en la oficina de gestión social y asuntos poblacionales de la Gobernación del Departamento del Cauca

Abstract

La oficina de gestión social y asuntos poblacionales de la Gobernación del Departamento del Cauca, en la dimensión de talento humano, es parte trascendental para la implementación del modelo integrado de planeación y gestión “MIPG”, razón por la cual, se realiza el presente trabajo de investigación, para fortalecer los valores de transparencia e integridad, así mismo, lograr una atención eficiente que presten ese valor trascendental que tiene los derechos fundamentales de cada uno de los ciudadanos, acciones que finalmente permitirán obtener unos resultados que favorezcan a la construcción de una visión positiva de la administración pública.