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    Propuesta de mejoramiento del clima organizacional en la sede principal de la empresa Cootranshuila Ltda según el instrumento para medir el clima en las organizaciones Colombianas (IMCOC)

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    Trabajo de grado (964.1Kb)
    Date
    2016
    Author
    Aguilar Muñoz, Claudia Maryori
    Metadata
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    Abstract
    El presente trabajo surgió de la pregunta ¿Cómo es el clima laboral de la Empresa Cootranshuila Ltda. Y que hacer para mejorarlo en caso de que este mal? Se desarrolló una investigación cuantitativa descriptiva, transversal ya que se midió las condiciones del clima laboral y describió sus niveles de presentación en 218 empleados directos pertenecientes a las diferentes áreas y/o departamentos existentes en la organización. El instrumento utilizado fue el “IMCOC” este instrumento, está conformado por 45 preguntas y un software para el procesamiento de la información, donde se caracterizan variables importantes para mejorar el clima organizacional como: cooperación, relaciones interpersonales, toma de decisiones, liderazgo, motivación, objetivos y control (Mendez, 2006). Los resultados orientan el planteamiento de un plan de mejoramiento el cual nace desde la reflexión realizada en cada área y según los resultados encontrados y socializados con cada empleado.
    URI
    http://repositorio.uniautonoma.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/93
    Collections
    • TG - Pasantías

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