| dc.contributor.advisor | Imbachi Cerón, Yenny Patricia | |
| dc.contributor.author | Martínez Alegría, Valentina | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-05T13:46:06Z | |
| dc.date.available | 2024-03-05T13:46:06Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uniautonoma.edu.co/handle/123456789/872 | |
| dc.description.abstract | Este proyecto de grado en modalidad de pasantía tiene el objetivo de formular el diseño organizacional en la estrategia “Transferencia de conocimientos” del laboratorio de emprendimiento EMPRENDELAB de la Uniautónoma del Cauca para el periodo II-2022, razón por la cual se exponen las generalidades de este, se establecen requerimientos mobiliarios y de espacio, además de definir las líneas de consulta ofertadas en el portafolio del consultorio.
Se presenta la estructura del recurso humano mediante un organigrama que posteriormente se complementa con las funciones de cada cargo en cada fase establecida en el manual de procesos y procedimientos, además se efectúa la matriz DOFA con el objetivo de analizar los factores externos e internos del consultorio. Por último, se anexan los formatos requeridos para el debido control de las fases de consulta. | es_ES |
| dc.format.extent | 69 páginas | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Uniautónoma del Cauca. Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades. Programa de Finanzas y Negocios Internacionales | es_ES |
| dc.subject | Emprendimiento | es_ES |
| dc.subject | Talento humano | es_ES |
| dc.subject | Diseño organizacional | es_ES |
| dc.subject | Emprendelab | es_ES |
| dc.title | Diseño organizacional en la estrategia “Transferencia de conocimientos” del laboratorio de emprendimiento EMPRENDELAB de la Uniautónoma del Cauca para el periodo I-2023 | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
