Diagnóstico de la gestión en tres fondos de empleados de la ciudad de Popayán

Abstract

El presente trabajo tiene por objetivo elaborar un diagnóstico de gestión en tres fondos de empleados de la ciudad de Popayán, estos fondos son FELICA, FEMAPOP y el FONDO DE EMPLEADOS DE COMFACAUCA, de los cuales dos de ellos son dirigidos por el mismo gerente. Se realizo investigación de campo, lo cual ha permitido recopilar información a través de técnicas como la encuesta y entrevista dirigida a gerentes y demás funcionarios de los fondos, para así conocer los procesos y actividades que ha llevado a cabo cada entidad a lo largo de su existencia en el mercado. dentro de los resultados obtenidos se observa que los tres fondos tienen gran trayectoria, ya que se encuentran por encima de los 30 años laborando y con más de 100 asociados cada uno. A COMFACAUCA y FEMAPOP invierten sus excedentes en recreación para sus asociados, mientras que FELICA tiene diferentes líneas de inversión que permite generar mas ganancias para todos, sus trabajadores cuentan con carreras profesionales, que permite tomar decisiones pertinentes, y finalmente en lo que compete a los estados financieros son favorables ya que todos los asociados invierten una parte de su sueldo, logrando excedentes por encima de los 50 millones, pero no se debe dejar a un lado el riesgo que se corre cuando alguien no cancela la totalidad de su préstamo. Se concluye entonces que lo anteriormente mencionado permite orientarnos para realizar una propuesta elaborada y de esta forma brindar las respectivas recomendaciones para optimizar recursos económicos y humanos.