Diseño de un plan de bienestar laboral para el personal del área administrativa de la Alcaldía Municipal de Santander de Quilichao, Cauca

Abstract

La presente dinámica empresarial se realizó en la Alcaldía de Santander departamento del Cauca, tuvo como objetivo diseñar un plan de bienestar laboral para el personal del área administrativa de la Alcaldía Municipal de Santander de Quilichao, Cauca. Se utilizó una metodología mixta, atendiendo características cualitativas y cuantitativas con un tipo de investigación descriptiva. Se realizó una encuesta de percepción a aspectos del ambiente físico laboral, clima organizacional y motivación a los siete colaboradores que actualmente conforman el departamento administrativo. Como resultados, se realizó un amplio diagnóstico del actual plan de bienestar que maneja la administración y se complementa con una encuesta, que permitió conocer los factores de insatisfacción para establecer estrategias que fueron plasmadas en un plan de acción que se llevará a cabo a un mediano plazo.